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  二、企业文化及主流文化
  企业文化是企业做事的一种风格和习惯,这种风格和习惯是建立在共同目标和统一价值观基础之上的。企业文化应当包括企业的经营哲学、企业精神、企业目标、企业道德、企业制度、企业形象等内容。企业经营哲学是企业文化的核心。
  主流文化,是在文化竞争中形成的,具有高度的融合力、强大的传播力和广泛的认同度的一种文化形式。从这个意义上讲,我们可以把握主流文化的四个基本特点。
首先,主流文化应该是先进的。惟有先进,它才具有强大的生命力,它才能在与其他文化形式的竞争中占据话语中心,取得强势地位。
  其次,主流文化应该是包容的。惟有包容,它才具有高度的融合力,它才能在整合不同文化形式的过程中,既兼收并蓄、融汇贯通,又保持个性、彰显特色。
同时,主流文化应该是稳定的。惟有稳定,它才具有强大的传播力,它才能穿越时间和空间,薪火相传、生生不息。
  最后,主流文化应该是亲和的。惟有亲和,它才具有广泛的认同度,它才能为广大群众所接受,并融入到其自觉行动中去。
  五局所要打造的主流文化,就是这样一种健康的、积极的、向上的,代表了企业发展主旋律的先进文化;就是这样一种融合了中华传统文化、湖湘文化和中建文化的精髓,同时又不失五局个性的整合文化;就是这样一种在总结以往实践经验的基础上形成的、为全局上下所熟悉的、有利于传承的稳定文化;就是这样一种从群众中来、到群众中去,源于生活、又高于生活的大众文化。

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